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北方重工順利通過國家安標中心現(xiàn)場評審
混改后的北方重工高度重視產(chǎn)品的安全性能，在產(chǎn)品設計、制造環(huán)節(jié)上精準“發(fā)力”，將安全管理融入到產(chǎn)品全生命周期中，有效保障了產(chǎn)品的安全性和可靠性。近日，安標國家礦用產(chǎn)品安全標志中心到方大集團北方重工，對帶式輸送機、全斷面煤巷掘進機用隔爆兼本質安全型控制箱等相關產(chǎn)品的機械部分、防爆電器類、非金屬部分進行現(xiàn)場監(jiān)督評審。經(jīng)過一天緊張的審核，方大集團北方重工順利通過現(xiàn)場監(jiān)督評審，受到了專家組的一致好評。
安全管理 制度先行
混改以來，北方重工經(jīng)濟運行全面向好發(fā)展，各生產(chǎn)車間全力生產(chǎn)，國內(nèi)外訂單不斷。但是公司各級領導始終緊繃安全生產(chǎn)這根弦不放松，反復多次強調：抓安全生產(chǎn)工作，怎么嚴都不為過！為了保證安全生產(chǎn)的各項工作能夠落到實處，北方重工以結果為導向，構建垂直、穿透式的安全管理體系，實施安全風險抵押金目標獎懲制度，落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為嚴肅考核，并對所在車間、分廠領導連帶考核，使安全生產(chǎn)落實在人人必須遵守的作業(yè)規(guī)范之中。
北方重工高度重視特種作業(yè)、危險作業(yè)和相關方入廠施工等高風險、易出事故的作業(yè)安全管控和隱患排查工作。對高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等高風險作業(yè)實施提格審批的措施，加強風險管控。嚴格審核第三方資質，全程監(jiān)控施工過程，確保施工人員、設備的安全。
企業(yè)還建立了安全管理“賽馬”機制，強化安全管理，定期對《安全管理“賽馬”方案》進行修訂，確保方案的公正性和可操作性，各基層單位的違章行為、安全隱患、生產(chǎn)安全事故、日常安全基礎管理工作等，全部納入安全管理“賽馬”中進行考評。
針對性指導 有效提升
年初以來，沈陽市應急管理局副局長許世萍、機械制造處處長劉志鵬等領導多次到北方重工就疫情防控、復工復產(chǎn)，以及安全生產(chǎn)工作進行檢查、指導。許世萍副局長表示，方大集團是一家講政治的企業(yè)，安全管理上的嚴格要求體現(xiàn)了對員工的負責。她指出，一是要重點加強危險作業(yè)的管理，要提升審批級別，加強作業(yè)監(jiān)管，做好風險分級，對高風險區(qū)域和作業(yè)要加強管控；二是對新員工和轉崗員工要做好安全培訓，安全工作要勤督促、勤告知，要提高員工的安全意識和安全技能；三是要加強相關方的管理，做好相關方資質審查、技術交底和監(jiān)管等工作。
遼寧省應急管理廳?；幪庨L牛勝軍一行到北方重工調研指導安全生產(chǎn)工作。調研中，牛勝軍詳細詢問了北方重工抗疫防疫、安全生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營等方面情況，他充分肯定了北方重工在安全生產(chǎn)方面所做的工作，并強調要繼續(xù)加強重點設備的監(jiān)控和管理，進一步做好各項培訓和現(xiàn)場監(jiān)管工作。
按照領導們指明的工作方向和工作目標，北方重工做了一系列卓有成效的針對性提升，使安全管理和疫情防控工作再上新臺階。
獲得認可 順利過審
在此次安標國家礦用產(chǎn)品安全標志中心的現(xiàn)場監(jiān)督評審中，北方重工技術營銷中心、工藝研究部、計量檢測中心、采購總公司、傳動分廠（煤機）等多單位（部門）聯(lián)動，嚴格按照MT820-2006、GB3836-2010、MT/T238.3-2006等產(chǎn)品標準和企業(yè)標準要求策劃實施。
北方重工質量保障部配合審核組4位專家，重點對帶式輸送機、全斷面煤巷掘進機用隔爆兼本質安全型控制箱等相關產(chǎn)品的機械部分、防爆電器類、非金屬部分迎接審核。在評審過程中，審核專家通過現(xiàn)場參觀取證、文件資料審查、現(xiàn)場檢測等方式，對相關產(chǎn)品的設計及技術文件、現(xiàn)場生產(chǎn)管理、原材料進廠管理、產(chǎn)品檢驗和測試進行了審查；在生產(chǎn)現(xiàn)場，評審組詳細查看了生產(chǎn)設施、過程運行環(huán)境、試驗和監(jiān)測設備，以及加工、熱處理、焊接等生產(chǎn)過程控制，并對整機樣品進行了現(xiàn)場測試、拍照和記錄。各部門、生產(chǎn)單位積極配合，準確地反映出日常的工作狀態(tài)，按要求提供審核專家需要的文件和資料。最終，評審組一致認為：北方重工管理體系健全且運行正常，生產(chǎn)、監(jiān)測設備完善，綜合評審順利通過。
北方重工將以此為契機，進一步規(guī)范公司各項管理工作，切實把“以員工為中心，把員工當親人”的理念落到實處，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。